“互联网+社保”。推进人社政务服务信息化、标准化、精细化、规范化建设。一体化自助查询设备、355个“便民宝”服务终端实现县域全覆盖，提供参保信息、待遇领取、医疗消费等信息查询服务。依托社保卡，实现医疗费用本地、异地就医结算。采用人脸智能识别技术，手机APP远程实现社保待遇资格认证。

　　“互联网+就业”。打造公共就业信息服务平台。建立特殊就业群体数据库，提供精细化、个性化职业供求服务，结合劳动者就业意向、技能水平、文化程度等特征，精准推送就业创业信息、扶持政策。运用“萤石云视频”实现职业培训全过程监管及音视频采集，实现人人皆学、处处能学、时时可学。

　　“互联网+人才”。协同推进网上人才服务绿色通道，编织人才项目供需对接数字纽带。建立动态人才资源库，及时公布人力资源市场供需信息，为劳动者合理制定职业规划，提升职业技能提供信息支持。推进机关事业单位人事招考、工资发放、退休审批等业务流程网络化改造，切实变“群众跑腿”为“信息跑路”。

　　“互联网+劳动关系”。加强“网格化、网络化”智能监管体系建设，推动网上劳动用工备案，加强劳动用工动态监测，上半年完成31户用人单位劳动保障情况网上年审。运用互联网数据比对核查违法违规行为对象就业、社保、用工信息。同步建立守法诚信电子档案，辅助支撑信用评价体系建设。 

　　(吴爽  本刊记者  顾雯鑫)