县里把建立档案的村干部（现任的村（社区）“两委”干部）、村（社区）党组织书记档案，以乡镇（园区）为单位统一报县委组织部存档；其他村（社区）“两委”干部档案，以村（社区）为单位，统一报乡镇（园区）党（工）委存档。村（社区）干部兼任其他职务的，在本人档案中注明。在此基础上，各乡镇（园区）党（工）委可视情况，对村级后备干部、村民小组长、党小组长、村民代表、村务监督委员会成员等相关信息，一并存档。材料归档抓内容，统一归档内容，规范“七类”纳入村干部档案的材料：一类履历材料；二类鉴定、考核材料；三类学历及专业技术职务材料；四类参加中国共产党、民主党派的材料；五类奖励、处分材料；六类任免文件(含村委会成员当选证书复印件)、工作报酬及各级“两代表一委员”登记表等材料；七类其他应归档的材料。档案管理抓原则，坚持真实完整原则，认真审查相关归档材料，仔细甄别材料真伪，判定材料的保存价值，真实完整地反映村（社区）干部的工作经历。

　　坚持集中管理原则，村干部档案由各乡镇（园区）党（工）委统一搜集整理、逐人建档，其中村书记档案移交县委组织部统一保存和管理，其他村干部档案由乡镇（园区）党（工）委统一保存和管理，具体参照干部人事档案有关归档、管理的要求执行。坚持保密安全原则，建立档案借阅登记、定期核查、管理保护等工作制度，做好保密和安全工作，确保档案发挥应有的作用。坚持定期更新原则，村（社区）干部职务变更、处分等材料即时报送归档，年度考核、表彰、培训等其他材料可在每年集中更新归档。同时严格要求抓督查，各乡镇（园区）党（工）委高度重视村干部档案管理工作，把村干部档案管理工作作为深化村（社区）党组织书记专职化管理的基础工作，摆上重要日程。

　　通过建立健全村（社区）干部档案，为科学评价村干部的德才表现和工作实绩、落实有关政治待遇提供依据，更好地激发村（社区）干部的政治责任感和工作热情。各乡镇（园区）党（工）委在规定日期内将本地村（社区）党组织书记档案送县委组织部审核存档。县委组织部将适时对各地健全村干部档案工作落实情况进行督查，督查情况作为年度基层党建工作考评的重要依据。

　　（组文  本刊记者  李丽娟）